Referenzen

Ich schätze an der Zusammenarbeit mit Frau Nordmann:

• Sie fordert in der Beratung alle Personen heraus, um eigene Lösungen zu finden.
• Sie kann sich schnell einen Überblick über die vorgestellten Situationen verschaffen.
• Sie bereitet die Mitarbeiter auf Gespräche mit Vorgesetzten vor und motiviert bei bestimmten Themen ins Gespräch zu gehen.

Sabine F., Facherzieherin und Abteilungs­koordinatorin
in einer großen Kita in Reinickendorf

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Ich kenne Maike Nordmann primär als Supervisorin. Sie ist immer gut vorbereitet auf die Arbeit mit mir und meinen Kolleg*innen, erwartet dies ebenso von ihren Teilnehmer*innen, damit der gemeinsame Termin auch Früchte tragen kann.

In ihrer sehr professionellen Arbeitsweise konnte sie immer wieder dafür sorgen, dass ich mit neuen Erkenntnissen über mich und meine Arbeit aus der Sitzung gehe.

Besonders beeindruckt mich an ihr, dass sie auf sehr charmante Art und Weise auch den sonst schweig­samen Teilnehmer*innen zielführende Beiträge entlocken kann.

Mirko W., Leiter einer Wohnstätte eines großen
Trägers der Eingliederungshilfe in Lichterfelde

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Seit mehr als fünf Jahren suche ich in heraus­fordernden Zeiten Unter­stützung bei Frau Nordmann. Sie schafft es immer wieder, mir in Zeiten emotionaler Über­forderung neue Perspektiven aufzuzeigen und mich in Veränderungs­prozessen zu begleiten. In ihrer sehr liebevollen und annehmenden Art fühle ich mich geborgen und verstanden. Frau Nordmann begleitet mich aktuell in meinem sehr schwierigen Trennungs­prozess. Ich bin dankbar, dass es sie gibt.

S.B., Privatkundin

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Seit mehreren Jahren arbeite ich mit Frau Nordmann zusammen. In unserer Zusammen­arbeit hat sie es immer geschafft, dass ich mit einer Lösung aus den Gesprächen gegangen bin und durch ihre Frage­stellungen kam ich selbst auf die Lösungen. Ich ging somit immer mit einem guten Gefühl aus unseren Gesprächen. Dafür danke ich ihr sehr.

Christa W., Leiterin einer großen Kita in Spandau

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Frau Maike Nordmann begleitet mich über viele Jahre auf meinem beruf­lichen Entwicklungs­weg als Führungskraft. Neben der Rollen­findung und Stärkung in der Funktion flankiert sie erfolgreich Organisations- und Strukturierungs­prozesse im Geschäfts­bereich. Das Spektrum reicht vom individuellen Mitarbeiter­coaching über das Kommunikations- und Zeit­management bis hin zur methodischen Zielvorgabe. Die Zusammen­arbeit mit Frau Nordmann ist von Vertrauen, Prioritäten­setzung und Loyalität getragen. Professionell, souverän und wert­schätzend vermittelt Frau Nordmann Denk- und Handlungs­positionen entsprechend der organisationalen Anforderungen.

Cornelia F., Geschäftsbereichs­leiterin eines großen
Sozial­unternehmens in Berlin

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In diesem Jahr haben wir uns in unserem Team sehr intensiv mit dem Thema Gesundheits­management und Stress­bewältigung auseinander­gesetzt. Höhepunkt und zugleich Abschluss unseres Projektes war der Teamtag mit Frau Nordmann. Wir haben uns selbst und auch unser Gesamt­team hinter­fragt, wie gehen wir mit Stress um, wie empfindet jeder einzelne Stress und was können wir selbst machen, damit unser Stresslevel unsere eigene Grenze nicht überschreitet?

Mit viel Humor, Fachwissen und praktischen Beispielen und Übungen haben wir einen rundum gelungenen Teamtag erlebt und können Frau Nordmann nur weiter empfehlen.

Stefanie N., Leiterin einer kleinen Kita in Charlottenburg

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Frau Nordmann schafft es durch ihr analytisches Gespür, jeden Teilnehmer dort einzufangen, wo er steht. Selbst wenn man mal gestresst vom Arbeit­salltag in einen Seminar­tag purzelt, schafft sie es, dass man seinen Fokus verändern kann. Ebenso gelingt es ihr eine lockere Atmosphäre in der Gruppe zu schaffen. Bei Fragen kann man sich darauf verlassen, ein Feed­back zu bekommen und von ihrem Wissen zu profitieren. Gerne nimmt sie Formulierungen auseinander, was im positiven Sinne dazu beiträgt, seine Eigen­wahrnehmung besser zu reflektieren und auch zu hinterfragen.

Von meiner Seite ist Frau Nordmann eine absolute Empfehlung, wenn man Mitarbeiter motiviert weiterbilden möchte.

Stefanie A.-E., Mitarbeiterin im Arbeitsförderbereich